Mulheres revolucionam segurança em nuvem
No mundo cada vez mais interconectado da tecnologia, a segurança em nuvem se tornou um tema crucial. Sem uma estrutura adequada, os dados e processos se tornam vulneráveis a ataques e infiltrações. Recentemente, um trio de fundadoras femininas lançou a Edera, uma startup focada em tecnologias inovadoras de segurança em nuvem, prometendo transformar a defesa em ambientes de inteligência artificial (IA). Esse movimento não é apenas uma resposta ao crescente desafio da cibersegurança, mas também uma luta contra a desigualdade de gênero em setores tecnológicos dominados por homens. Neste post, exploraremos a importância da Edera, o que sua tecnologia traz ao mercado, os desafios enfrentados pelas mulheres no setor e o impulso que essa empresa recebe em um cenário de investimentos quase exclusivamentes masculinos.
Desafios de segurança em nuvem
A segurança de ambientes em nuvem é um tema complexo, especialmente num cenário onde mais aplicações compartilham infraestrutura. Como observado por Alex Zenla, uma das fundadoras, as tecnologias de segurança atuais frequentemente deixam lacunas. As abordagens tradicionais não são suficientes para lidar com as crescentes demandas dos ambientes de trabalho de IA, onde os processadores precisam ser mais rápidos e, muitas vezes, mais vulneráveis. O risco de ataques aumenta quando uma brecha em um sistema pode ser explorada para acessar outros componentes ou dados.
“Esses problemas são muito difíceis, tanto na GPU quanto na isolação de contêineres”, diz Zenla.
O empenho da Edera em fechar essas lacunas pode mudar a forma como as organizações enxergam e implementam segurança.
Innovação e impacto social
A Edera não é apenas uma empresa comum; ela representa um movimento em direção à inovação em um setor que tipicamente sub-representa as mulheres. A fundadora Emily Long acentuou que o simples fato de existir como uma empresa liderada por mulheres serve de inspiração para outras: "Desde a nossa fundação, não posso dizer quantas mulheres incrivelmente técnicas e talentosas nos pediram para contratá-las". Esse tipo de visibilidade é vital para mudar a narrativa em uma indústria que historicamente tem atraído e promovido majoritariamente homens.
Investimentos e crescimento
As startups femininas muitas vezes enfrentam dificuldades para garantir financiamento, e o setor de tecnologia não é exceção. Apesar de um clima desafiador para investimentos, a Edera conseguiu levantar $15 milhões em uma rodada de série A, com liderança do fundo de investimento Microsoft M12. Essa é uma conquista significativa demonstrando que a diversidade nas fundações pode atrair investimentos e apoiar crescimento sustentável.
Estratégias antifraude da Edera
Com a criação de tecnologia de isolamento de cargas de trabalho em nuvem, a Edera visa oferecer soluções que protegem operações críticas, permitindo que as empresas não precisem mais sacrificar a segurança pela inovação. As co-fundadoras enfatizam a importância de permitir que os engenheiros de rede implementem facilmente proteções robustas sem comprometer a eficiência.
“As pessoas possuem aplicações legadas em sua infraestrutura e usam softwares obsoletos; não há maneira de garantir segurança se você não consegue corrigir todas as vulnerabilidades existentes”, diz Long.
O futuro das mulheres na tecnologia
A história da Edera também traz à tona discussões sobre as mulheres na tecnologia e o espaço que ocupam. Como Long ressalta, a mudança na percepção e na aceitação das fundadoras femininas pode levar a um impacto real e duradouro. As gerações futuras de mulheres na tecnologia não só visualizarão, mas também poderão alcançar posições de liderança, dada a crescente conscientização e a vontade do mercado de apoiar essa diversidade.
Conclusão
Como vimos, o trabalho da Edera vai além de inovar em segurança na nuvem; ele também é um ponto de partida para uma nova era onde a diversidade e a inclusão são reconhecidas como essenciais para o sucesso das startups. Todos nós nos beneficiamos de um mercado tecnológico mais inclusivo e seguro. À medida que buscamos soluções válidas para os problemas contemporâneos de segurança da informação, precisamos apoiar empresas que não apenas oferecem tecnologias inovadoras, mas que também promovem uma cultura inclusiva e diversificada.
Este artigo foi escrito por Lily Hay Newman, e você pode conferi-lo na íntegra em WIRED.